In der Karriereberatung entwickle ich zusammen mit meinen Klienten Strategien, um das eigene berufliche Potenzial voll auszuschöpfen und auf Dauer erfolgreich zu sein. Es geht darum, eine individuelle berufliche Perspektive zu finden, die an den eigenen Stärken und Kompetenzen orientiert ist. Denn nur die richtige, ganz individuelle Karriere bringt dauerhaft Sinn, Spaß und Erfolg. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, seine Stärken zu kennen und Möglichkeiten zu finden, diese beruflich anzuwenden.
In der Karriereberatung gibt es im Grunde zwei Schwerpunkte: das Entwickeln von beruflichen Perspektiven sowie der Check der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Berufliche Perspektiven entwickeln
Man steht wohl mehrmals im Leben vor beruflichen Veränderungen. Dabei ist es nicht immer klar, wie der nächste Karriereschritt aussehen sollte.
In der Karriereberatung unterstütze ich Sie dabei, eine berufliche Perspektive zu entwicklen, die zu Ihnen passt und wie Sie Ihren beruflichen Zielen näher kommen und in der Folge mehr berufliche Zufriedenheit erlangen. Dabei stellt das Aufdecken der beruflichen Stärken oft den ersten Schritt dar.
Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch
Als ehemalige Personalleiterin habe ich unzählige Bewerbungsunterlagen gesehen und etliche Vorstellungsgespräche geführt. Dieses Wissen biete ich meinen Klienten an und gebe „Best Practice“ Tipps zu den Unterlagen und wir erarbeiten zusammen eine passende Strategie, um sich gut im Vorstellungsgespräch zu verkaufen.
Stimmen die Unterlagen nicht, werden Sie nicht eingeladen. Wenn Sie eingeladen werden, sollten Sie wissen, worauf es ankommt und wie Sie sich am besten selbst vermarkten. Dabei überstütze ich Sie mit vielen Tipps und Tricks aus der Praxis.