Die gegenwärtige Personaldiagnostik und Laufbahnberatung ist Schauplatz allerlei psychologisch anmutender und zweifelhafter Verfahren, die massive Mängel aufweisen und deren Anwendung mehr als bedenklich ist.Während die Risiken von älteren, psychologischen Verfahren zur Persönlichkeitserfassung und ihre pseudowissenschaftliche Grundlage den meisten...